note

전통적인 회사라는 조직은 목표가 뚜렷하고 반복적인 업무의 효율성을 높이고자 하는데 최적화 되어 있다. 고도의 전문화와 분업화가 특징이다. 그래서 열린 주제를 다루어야 하거나 조직의 벽을 넘어선 협력을 해야 할 때는 상당히 취약성을 보일 수 밖에 없는 한계를 지니고 있다.

http://everythingisbetweenus.com/wp/?p=76

조직의 문제점을 제대로 짚은 문장이라고 생각된다.
흥미로운 책. 그 사람이 실험한 결과는 어떻게 되었을까?

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