note

작은 조직에서는 “그냥” 하면 되는 일을 큰(?) 조직에서는 “누가” “왜” 해야 하는 지 따지느라 시간을 다 보낸다.

이걸 일하는 체계가 있다고 해야 할 지 그냥 일 더하기 싫어서 그렇다고 봐야할 지 헷갈린다

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