note

관리자가 직원들의 자발적인(?) 야근을 하게 만드는 가장 쉬운 방법은 매일 출근하자마자 일일 보고 회의하는 거. 이렇게 하면 일찍 퇴근 하기도 쉽지 않다. 퇴근 후의 진행상황을 모르고 보고 할 수가 없으니.

그런데 과제 진행이 관리자가 진행상황을 알아야 진행되는 건지 궁금하다. 이슈가 있으면 그때 공유하면 되지 않을까???

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s