note

지시나 계획으로 변화를 실현할 수 없다. 변화는 연출할 수 없는 것이다. 필요 없는 견고한 조직의 벽과 안정을 허물면 자기조직화 과정을 위한 발판이 마련되고, 그렇게 되면 내부로부터 자연스럽게 변화가 일어난다. 변화를 위해 반드시 필요한 세 가지가 있다면, 첫째도 의사 소통, 둘째도 의사 소통, 셋째도 의사소통이다.

언리더십, p209

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